Building in Japan
日本で成長する
日本での企業成長を見据えた人材発掘：絶えず変化するイノベーションの世界で、企業として成長、発展できるよう、当社は最適なマッチングを行い必要な人材をご紹介します。
人材業界が急速な進化をみせている現在、直接採用とAIを活用した採用戦略が台頭しています。しかし、ある程度のレベルと一流とを分けるのは、人間同士のやり取りや深い業界知識、独自の洞察力です。ESPはこのギャップを埋め、双方のメリットを得られるようにします。
Our Suite of Services
サービス一覧
「完全成功報酬型」サーチ
柔軟性が高い当社の完全成功報酬型サーチでは、前払い金をかけずに最適な人材を採用できます。
- 費用の前払いがないため、リスクのない採用プロセスが可能
- お支払いは採用者の入社決定時にのみ発生
- 当社が誇る、トップクラスのプロフェッショナル人材のネットワークを活用
- 迅速な選考プロセスにより、候補となる人材の有無を確認
「独占契約型」サーチ
的確で個別化された独占契約型サーチは、中・上級ポジションや優先度の高い特定のポジションに最適です。このサービスでは、前払い金と成功報酬をお支払いいただきます。当社のトップヘッドハンターが2～4週間の期間、お客様企業のニーズへの対応のみに注力します。
- シニア・コンサルタントと専門リサーチチームが、ターゲットとなる人材の発掘に一定期間全力で取り組みます。
- 2～4週間の期間、当社の既存のネットワークをスピーディかつ徹底的にサーチするほか、新たな人材候補にも打診することで、特定のポジションを短期間で見つけます。
「リテインド」サーチ
「独占契約型」サーチに似ていますが、こちらはリソースと時間をさらに費やして行うサーチで、経営幹部レベルなどの必須の役員ポジションに最適です。このサービスでは、当社のトップヘッドハンターがお客様企業のご要望への対応のみに注力できるよう、段階的にお支払いが発生する専用の料金体系になっています。
- 専属のプリンシパルコンサルタントと専門リサーチチームが対応
- スピーディかつ徹底的なサーチにより、特定のポジションを短期間で発掘
- 人材市場や競合をきめ細やかに調査し、戦略的にマッチング
- プロセス全体を通じてサーチ状況の詳細を定期的にご報告
Proven Recruitment Blueprint
実績のある採用計画
採用ニーズを明確化
人材市場調査とソーシング
1対1でのオンラインや対面での面談により候補者を選定
トップクラスの候補者をご紹介
全体的な選考プロセスを調整
内定の最終決定
入社までしっかりとサポート